BLaw cũng đã tích cực trong các nỗ lực lập pháp liên quan đến các vấn đề về việc làm và luật lao động.

Các luật sư của BLaw hiện đang tham gia vào nhiều vấn đề về việc làm và luật lao động thay mặt cho nhiều người sử dụng lao động. Những vấn đề này bao gồm các lĩnh vực thực hành cơ bản sau:

Quan hệ quản lý lao động, bao gồm tránh công đoàn, chứng thực, chiến dịch bầu công đoàn, thương lượng hợp đồng, thực hành lao động không công bằng, bãi khóa, lập kế hoạch và lệnh dự phòng đình công, bồi thường thiệt hại cho các cuộc đình công bất hợp pháp, quản lý hợp đồng lao động, trọng tài và ủy ban tham gia của nhân viên;

Chấm dứt việc làm, bao gồm sa thải và cắt giảm nhân lực, sa thải sai trái và kiện tụng theo ý muốn, di dời công việc và đóng cửa nhà máy.

Hợp đồng lao động, và các thỏa thuận về bảo mật và không cạnh tranh;

Thực thi và Tuân thủ Nhập cư, bao gồm thị thực kinh doanh, các đơn đăng ký và thủ tục thường trú và quốc tịch, cũng như kiện tụng trục xuất;

Thực thi và Tuân thủ An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp;